La compensación laboral cubre la pérdida salarial a corto plazo y todos los costos de atención médica necesarios para ayudarle a alcanzar la “máxima mejoría médica” después de una lesión en el trabajo. También puede buscar restitución por la pérdida a largo plazo de la capacidad laboral en caso de que la “máxima mejoría médica” le deje parcial o completamente discapacitado. Sin embargo, los métodos que utilizan los tribunales estatales y las compañías de seguros para definir la “discapacidad” pueden ser complejos, al igual que el proceso para obtener beneficios justos por la pérdida permanente de la función corporal.
Cuando se trata de obtener resultados favorables en reclamos de compensación laboral por discapacidad permanente en Las Vegas, no hay sustituto para el apoyo de un abogado experimentado. No importa el tipo de discapacidad con la que esté lidiando o cuán drásticamente impacte su vida, un abogado dedicado en compensación laboral podría trabajar incansablemente para asegurarse de que reciba cada centavo de los beneficios de compensación laboral a los que debería tener derecho según la ley estatal.
¿Cómo se define la discapacidad permanente en los reclamos de compensación laboral?
En el contexto de los reclamos de compensación laboral en Las Vegas y en todo Nevada, alguien tiene una “discapacidad total permanente” cuando su lesión o enfermedad es lo suficientemente grave como para impedirle volver a tener un empleo remunerado de cualquier tipo. La “discapacidad parcial permanente”, por otro lado, significa que el trabajador que presenta el reclamo ha sufrido una lesión permanente que resulta en una pérdida de función corporal, pero su discapacidad no se considera lo suficientemente grave como para impedirle trabajar en alguna capacidad.
Las compañías de seguros suelen determinar la gravedad de una discapacidad particular asignándole una calificación. Esto debe basarse en un diagnóstico profesional o en resultados objetivos de pruebas como resonancias magnéticas. Una discapacidad calificable es aquella que resulta en la pérdida o cambio de una función corporal, pérdida de sensación o capacidad de movimiento, o cualquier trastorno conductual o psicológico.
Las siguientes lesiones se consideran que siempre resultan en discapacidad total permanente en Nevada:
- Ceguera total en ambos ojos
- Parálisis total en dos o más extremidades
- Una lesión grave en el cráneo
- Pérdida o amputación de las piernas a la altura o por encima de la rodilla, de los brazos a la altura o por encima del codo, o de un brazo y una pierna
- Ciertas otras condiciones, basadas en otros factores como la edad, educación y experiencia laboral del trabajador
De lo contrario, cualquier persona que reciba una calificación de discapacidad entre cero y 100 por ciento se considera permanentemente discapacitada de forma parcial y puede ser elegible para beneficios por discapacidad parcial permanente en lugar de beneficios por discapacidad total permanente.
Cálculo del valor de los beneficios por discapacidad permanente
Los reclamantes de compensación laboral considerados permanentemente discapacitados de forma parcial pueden recibir pagos mensuales equivalentes al 0.6 por ciento de su salario mensual promedio antes de la lesión por cada porcentaje de discapacidad que tengan. Estos pagos comienzan en el que ocurra después, entre cuando el trabajador se lesionó por primera vez y cuando recibió su último pago por discapacidad temporal. Terminan después de cinco años o en el cumpleaños número 70 del trabajador, lo que ocurra más tarde.
Los pagos por discapacidad total permanente equivalen a dos tercios del salario mensual promedio del trabajador lesionado y se pagan de por vida. Además, las personas en Las Vegas que reciben beneficios por discapacidad permanente a través de un reclamo de compensación laboral son elegibles para un aumento del 2.3 por ciento en el valor de sus pagos cada año para compensar la inflación y el aumento en el costo de vida.
Un abogado en Las Vegas podría ayudar con los reclamos de compensación laboral por discapacidad permanente
Nadie merece sufrir una lesión permanente debido a las condiciones a las que estuvo expuesto en el trabajo, y cualquier empleado que sufra este tipo de daño en el trabajo debería tener acceso a beneficios por discapacidad permanente a través de su cobertura de compensación laboral. Obtener el máximo provecho de esos beneficios puede ser difícil, especialmente para las personas que intentan presentar sus reclamos por sí solas.
La asistencia de un abogado experimentado en compensación laboral podría hacer una gran diferencia en su capacidad para presentar efectivamente un reclamo de compensación laboral por discapacidad permanente en Las Vegas. Llame hoy para obtener más información.
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